As nossas soluções para clientes englobam-se em 4 áreas.
Com estas soluções, obtenha resultados e veja as suas estratégias implementadas

Desenvolvimento Pessoal

A chave para o sucesso estratégico.

Para se atingirem resultados, é necessário desenvolver uma série de actividades: um resultado diferente, exige actividades diferentes. Estas exigem confiança e competência. A coneXus proporciona Desenvolvimento Pessoal que obtém resultados. Mais do que Desenvolvimento, a coneXus cria um Plano de Implementação para cada formando [], assegurando que as novas competências e conhecimentos são aplicados de acordo com as exigências e estratégias da sua empresa.

As nossas soluções de desenvolvimento pessoal estão totalmente adequadas às necessidades do indivíduo e totalmente personalizadas às necessidades estratégicas da sua empresa.

Para o conseguirmos, desenvolvemos uma estrutura para todos os nossos eventos: a metodologia ERA.

1. Empenho: antes do evento, cada formando recebe um briefing pessoal e uma tarefa, dando-lhe objectivos claros para a formação. A tarefa cria motivação pessoal. Reconhecemos a importância da comunicação no desenvolvimento e, por esse motivo, damos aos gestores briefings pré e pós evento.

2. Relevância: Acreditamos que os formandos devem identificar um motivo pessoal, um benefício pessoal a ganhar com a formação. Estruturámos os nossos programas de forma a que isso aconteça, nos primeiros 30 minutos do evento. Todos os nossos programas fomentam uma elevada participação dos formandos, criando uma atmosfera de aprendizagem dinâmica, entusiasta e participativa. (link: algumas imagens)

3. Acção: Realizar um excelente programa de formação não significa necessariamente uma mudança no comportamento dos participantes. Os nossos eventos ultrapassam este obstáculo através de tarefas pós-formação, concebida para criar actividades de acordo com os objectivos do programa e da empresa.

 

 

Company Perception - Como é que as pessoas vêem [ ] a sua empresa?

Para ter sucesso, uma empresa e a sua equipa tem de trabalhar de forma correcta, unida e concertada!
Os associados da coneXus possuem ferramentas que os ajudam a identificar a percepção que os seus clientes possuem realmente da sua empresa e como o comparam aos seus concorrentes.
Para avançar e alcançar novos resultados, precisa de conhecer precisamente o seu ponto de partida.

A Conexus International desenvolveu ferramentas on line para recolher e processar o feedback dos seus clientes: receba relatórios aprofundados, sobre a forma como os seus clientes o vêem.

Será que todos os seus recursos humanos conhecem a personalidade que a empresa deve ter? Comportam-se de forma consistente com essa personalidade? Possuem os conhecimentos e capacidades necessários para implementar esse comportamento?

O que pensam os seus recursos humanos da empresa onde trabalham? O que acham das condições de trabalho existentes? Como está a sua motivação e moral? Poderão abandoná-lo rapidamente, ou são fiéis? Existe uma grande procura de pessoal altamente qualificado, o processo de selecção e recrutamento é dispendioso e substituir recursos humanos coloca uma enorme pressão nos responsáveis por essa área.

Conseguir que um indivíduo mude de personalidade é difícil. É ainda mais difícil, quando tenta que dezenas ou mesmo centenas de pessoas o façam: todos possuem as suas perspectivas e motivações pessoais. A Conexus International usa a análise de desempenho e a sua experiência de marketing para auxiliar as empresas a tornarem essa mudança em realidade, através de um programa específico: o Brand Realisation Programme.

 

 

 

Fit for the role -Precisa das melhores pessoas[ ]… Não de pessoas que façam o seu melhor!

Possui a sua estratégia, planeou a táctica e estabeleceu prazos.... Agora, só precisa que as pessoas responsáveis por gerir as actividades sejam as pessoas certas para essa função.

Definição de funções: Os associados da coneXus possuem ferramentas que o ajudam a identificar as características de uma função e, seguidamente, identificar o perfil dos recursos humanos que a devem desenvolver.

Avaliação 360º: Oferecemos avaliação a 360 graus para a sua equipa de gestão, ajudando-os a identificar os seus pontos fortes e fracos, bem como as expectativas dos seus pares e subordinados.

As nossas soluções de desenvolvimento pessoal estão totalmente focadas nas exigências do indivíduo e nas exigências estratégicas do seu negócio.

 

Coaching -Ofereça a liderança à sua equipa... E a si!

A nossa quarta área de soluções oferece Coaching [ ] executivo e de gestão, em bases individuais.

Os associados sénior da coneXus proporcionam um mentoring altamente focado, prático, de resultados estratégicos, desenvolvido para si e para a sua equipa sénior.

Oferecemos, ainda, Coaching pessoal para Gestores de Vendas, de Marketing e Key Account Managers.
Com o Coaching coneXus, obtém direcção, inovação encorajadora e apoio constante.

 

 

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